Сотрудничество с ведущими техническими вузами - стратегическое направление развития кадрового и инновационного потенциала «АТИСС». МИССИЯ корпоративной программы «АТИСС для молодежи».Сделать компанию «АТИСС» точкой притяжения для талантливой молодёжи, которая хочет работать над сложными инженерными задачами и вносить вклад в технологический суверенитет страны.
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ.- Способствовать грамотному трудоустройству выпускников ВУЗов;
- Обеспечивать устойчивый приток квалифицированных кадров в группу компаний — инженеров, разработчиков, технических специалистов и др.;
- Совместно со студентами и преподавателями ВУЗов развивать инженерные и НИОКР проекты — интеграция академического потенциала в продуктовую и технологическую повестку компании;
- Создавать экосистему долгосрочного сотрудничества — от студенческой скамьи до трудоустройства и совместных разработок.
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВУЗов. Трудоустройство и карьера выпускников.- Повышение показателей трудоустройства выпускников — стажировки, практика, прямое содействие в трудоустройстве студентов на позиции инженеров, разработчиков и технических специалистов в ГК «АТИСС».
- Конкурентное преимущество при наборе абитуриентов — наличие гарантированных партнёров для практики и трудоустройства повышает привлекательность образовательных программ.
- Актуальные карьерные треки для студентов — понятные перспективы трудоустройства в значимой для экономики отрасли.
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВУЗов. Научная и проектная деятельность.- Внедрение прикладных исследований в реальные проекты — интеграция академического потенциала вуза в продуктовую и технологическую повестку компании.
- Совместные НИОКР и инженерные разработки — возможность участия преподавателей и студентов в актуальных отраслевых проектах с практической значимостью.
- Публикации и патенты — результаты совместных исследований могут быть оформлены как научные статьи, патенты и методические разработки.
- Доступ к современным технологиям и оборудованию — использование промышленных решений и передовых технологий компании в учебном процессе и исследованиях.
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ВУЗов. Долгосрочное партнерство и экосистема.- Непрерывная образовательная траектория — экосистема сотрудничества «школа → вуз → практика → трудоустройство → повышение квалификации».
- Модернизация образовательных программ — адаптация учебных планов под реальные требования рынка труда и технологические тренды отрасли.
- Повышение квалификации ППС — возможность стажировок и профессионального развития для преподавателей на базе компании.
- Базовая кафедра / учебно-научный центр — создание структурных подразделений компании на базе вуза для углублённой подготовки кадров.
- Гранты и целевое финансирование — возможность участия в совместных проектах с привлечением внебюджетных средств.
ПОЧЕМУ АТИСС?«АТИСС» - компания с историей и культурой. Мы готовы предложить отличные условия труда и возможности профессионального развития как специалистам инженерного и технического профилей, так и сотрудникам офиса.
Эксклюзивная инженерная экспертиза в промышленной автоматизации. У Вас есть возможность работать в команде настоящих профессионалов, ведь мы объединяем многолетний инженерный опыт ведущих международных компаний Honeywell, Emerson, Yokogawa, Siemens и др.
Участие в реализации масштабных и успешных проектов, ведь мы имеем индивидуальный подход к каждому Заказчику. Мы предлагаем наиболее эффективное решения с минимизацией финансовых и временных рисков. Наш опыт и компетенции позволяют быстро и качественно выполнять поставленные Заказчиком задачи.
«АТИСС» работает не только на рынке автоматизации России, но и за рубежом. У вас будет доступ к международной базе знаний в области автоматизации и возможность работать с мировыми брендами в рамках международных проектов.